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Mayores Informes

DIRECCIÓN DE POSTGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA

Teléfonos:
Área de Tampico: (833) 230 3840 y 230 3830
Lada sin costo: 01 (800) 719 3054

E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Ficha de inscripción

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Modalidad Presencial


Área de Ciencias Económico - Administrativas

Duración: 399 horas de Educación Continua (valor curricular)

Horario: Sábados de 9 a 16 h 

 

 

OBJETIVO GENERAL:

Formar capital humano de la más alta calidad en investigación y docencia con conocimientos, habilidades y valores en el campo de la Administración y Alta Dirección, capaces de generar conocimientos innovadores que permitan el diseño, implementación y evaluación de proyectos de cambio organizacional de acuerdo a los principios del desarrollo sustentable en los ámbitos social, económico, político y educativo.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Favorecer la formación académica de investigadores de acuerdo con la perspectiva teórica y metodológica de la administración mediante un elevado nivel de especialización en el campo de la Alta Dirección.
• Adquirir conocimientos sobre la Alta Dirección que contribuyan a la solución de los problemas de las organizaciones desde el punto de vista estructural o de procesos, que permitan cambios para optimizar los recursos de las mismas.
• Promover los principios del desarrollo sustentable, en su sentido amplio, como orientación para realizar las investigaciones de la Administración y la Alta Dirección de como que se considere esta perspectiva en las soluciones innovadoras a las situaciones problemáticas que se presentan.
• Fomentar la reflexión epistemológica que permita dar claridad al sentido de la investigación para discernir sobre el valor explicativo de los diversos enfoques y de las metodologías referidas a la Administración y Alta Dirección y desarrollar, por parte del investigador, la toma de conciencia de las prácticas investigativas que realiza.
• Ofrecer líneas de generación y aplicación del conocimiento pertinentes y actualizadas que permitan el diseño, implementación y evaluación de proyectos innovadores en el ámbito de la Administración y Alta Dirección favoreciendo la formación de recursos humanos altamente competentes y con alto grado de responsabilidad social para insertarse exitosamente en el mercado laboral y profesional.

 

PERFIL DE INGRESO:

Los aspirantes a ingresar al programa del Doctorado en Administración y Alta Dirección deberán cumplir con la entrega de los siguientes documentos:
• Solicitud de ingreso.
• Título de maestría en administración, economía, finanzas, contabilidad, ingeniería industrial o afines.
• Certificado de estudios de maestría.
• Cédula profesional de maestría.
• Protocolo de investigación aplicada.
• Currículum vítae.
• Constancia de acreditación del idioma inglés expedida por una institución autorizada.
• En caso de aspirantes extranjeros apostillamiento de títulos y certificados de Maestría y licenciatura por relaciones exteriores y avalado por la Secretaría de Educación Pública, y, visa vigente.

 

LINEAMIENTOS DE EGRESO:

• Cumplir con la totalidad de los créditos establecidos en el plan de estudios.
• Dominio del idioma inglés con una puntuación de al menos 580 puntos en el examen TOEFL u otra modalidad autorizada por el programa.
• Haber participado con al menos una ponencia en congreso de la especialidad, con un tema relacionado con su trabajo de tesis doctoral a nivel Internacional y uno a nivel Nacional.
• Presentar sus avances de tesis en al menos dos de los congresos organizados por la propia Facultad.
• Presentar su tesis de investigación original relacionada a las áreas de aplicación de la Administración y Alta Dirección y defenderla mediante un examen oral, en los términos que determinen las normas complementarias de la entidad académica

 

COMPETENCIAS DEL EGRESADO:

Conocimientos para:
Contar con una sólida formación teórica, metodológica y empírica en el campo de la Administración y Alta Dirección; con rigurosidad de interpretación y explicación de los problemas de las organizaciones para su solución como agentes de cambio que promueven la innovación y el desarrollo organizacional.

Habilidades para:
• Identificar problemas en las organizaciones en los diferentes niveles de la Administración y la Alta Dirección, así como diagnosticar los procesos que los determinan, para proponer soluciones alternativas en el marco del desarrollo sustentable y la responsabilidad social.
• Diseñar, implementar y evaluar proyectos innovadores en las organizaciones con el propósito de mejorar su competitividad tanto de manera individual como su interacción con otros actores económicos y sociales.
• Realizar y dirigir investigaciones de alta calidad en el campo de la Administración y Alta Dirección para la mejora del desempeño organizacional en su interacción con instituciones académicas de educación, especialmente de nivel superior; con instituciones de gobierno, del sector privado y del sector social.
• Elaborar producción científica donde argumente los fundamentos teóricos, metodológicos y los resultados obtenidos en el análisis y las soluciones obtenidas mediante su investigación.

Actitudes y valores

El estudiante desarrollará una visión humanista con ética, conciencia y responsabilidad social.

 

PROCESO DE INSCRIPCIÓN:

• Realizar de pago correspondiente a la inscripción en la Caja de la UNE.
• Entregar la documentación requerida por Servicios Escolares:

  • Original y 2 copias del acta de nacimiento.
  • 6 fotos tamaño credencial en blanco y negro.
  • 2 copias del título profesional notariadas
  • 2 copias de la cédula profesional notariadas
  • 2 copias del certificado de materias con calificaciones.
  • Currículum vítae (por duplicado).
  • 2 copias de la CURP

 

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA:

Estructura del programa
El programa tiene una duración de 8 semestres, y se encuentra estructurado por tres ejes alineados que permiten lograr el perfil de egreso:


1. Eje de investigación aplicada
Es un espacio de reflexión teórica y de trabajo práctico denominado seminario – taller de investigación por LGAC cuya función es, orientar y dar seguimiento a los trabajos de investigación de los estudiantes y realizar actividades prácticas.
Está divido en dos etapas:
• En la primera etapa (del 1° al 2° semestre) tiene como propósito crear competencias claves en el campo de la administración y la alta dirección.
• El taller se desarrolla en modalidad colectiva que permite al estudiante escuchar los proyectos de sus compañeros y adquirir una visión más amplia sobre los problemas de la alta dirección.

2. Eje metodológico
Está dividido en dos etapas. 

En la primera etapa (del 1° al 2° semestre) tiene como propósito que los doctorantes creen la competencia para fundamentar de acuerdo con la epistemología y las tendencias actuales de la Administración y la Alta Dirección para presentar el protocolo de investigación. 

En la segunda etapa (del 3° al 6° semestre), los seminarios de tesis tienen como propósito que los doctorantes conozcan y apliquen la metodología y herramientas de la investigación tanto desde el enfoque cuantitativo como cualitativo que ayude a su trabajo de investigación de tesis, así como la escritura de artículos y reportes de investigación aplicada.
Los seminarios proporcionan al estudiante, conocimientos metodológicos vinculados directamente con el desarrollo de su trabajo de investigación en los talleres de investigación aplicada por LGAC.


3. Eje teórico de la Administración y Alta Dirección.
Está dividido en dos etapas:
En la primera etapa (del 1° al 2° semestre) tiene como propósito dotar al estudiante de los fundamentos conceptuales y teóricos de las tres áreas más importantes de la Administración y Alta Dirección.

Etapa 1.- 1° Semestre.
Administración Estratégica.

Etapa 2.- 2° Semestre.
Análisis Económico – Financiero


Resultado de la Investigación
El doctorante deberá presentar los resultados de investigación en las actividades académicas: coloquios de doctorandos, artículo, capítulos de libro o libros y estancia de investigación, las cuales tienen como propósito reforzar las competencias tanto desde el punto de vista de la investigación como de su desempeño profesional.

La estructura curricular del Doctorado en Administración y Alta Dirección permite lograr los conocimientos, habilidades y valores del perfil de egreso en los tiempos establecidos por el plan de estudios.

 

Plan de estudios | Calendario

MÓDULO 1

• Taller de Proyectos Aplicados I
• Seminario de Tesis 
• Seminario de Administración Estratégica


 

MÓDULO 2

• Taller de Proyectos Aplicados II
• Seminario de Tesis II
• Seminario de Análisis Económico - Financiero


 

MÓDULO 3

• Taller de Proyectos Aplicados III
• Seminario de Tesis III

 


 

MÓDULO 4

• Taller de Proyectos Aplicados IV
• Seminario de Tesis IV

 


 

MÓDULO 5

• Taller de Proyectos Aplicados V
• Seminario de Tesis V

MÓDULO 6

• Taller de Proyectos Aplicados VI
• Seminario de Tesis VI
• Optativa II

 


 

 

MÓDULO 7

• Taller de Proyectos Aplicados VII


 

MÓDULO 8

• Taller de Proyectos Aplicados VIII

 


 

Estancia profesional o de investigación

• Módulo 3 al 6

 

Coloquio doctoral

• Módulo 3 

 

Ponencia en congreso nacional o internacional

• Módulo 5 al 6

 

Producción científica

• Módulo 6 al 8

 

 

INSTRUCTORES 

NOMBRE

UNIVERSIDAD

DISCIPLINA

Dra. María del Carmen Armenteros Acosta

Universidad Estatal de Kiev, Ucrania

Economía

Dr. Jorge Luis Caballero Santillana

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

Educación

Dra. María de Jesús Calleros Rincón

Universidad Autónoma de Chihuahua, México

Administración

Dr. Juan Gabriel Contreras Martínez

Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro, México

Ciencias

Dra. Gabriela García Licea

Universidad España del Estado de Durango, México

Recursos Humanos

Dr. Ignacio González Sánchez

Universidad Nacional Autónoma de México, México

Administración

Dra. Liliana Angélica Guerrero Ramos

Universidad de La Habana, Cuba

Gestión del Conocimiento

Dr. Sandra López Chavarría

Universidad Autónoma de Coahuila, México

Administración

Dr. Manuel Medina Elizondo

Universidad Nacional Autónoma de México, México

Administración

Dr. Víctor Manuel Molina Morejón

Instituto Odesa, Ucrania

Modelo de Negocios

Dra. Alejandra Olvera Willes

Universidad Autónoma de Chihuahua, México

Administración

Dr. José Luis Solís González

Université de Picardie Jules Verne, Francia

Ciencias Económicas

Dr. Roberto Tuda Rivas

Universidad de Sussex, Inglaterra

Filosofía