La Universidad del Noreste, fue fundada en la ciudad de Tampico, Tamaulipas, el día 2 de Septiembre de 1970, por el Dr. José Sierra Flores y el Sr. Rodolfo Sandoval Álvarez, quienes inspirados en ideas innovadoras relacionadas con la educación superior, decidieron crear una institución educativa comprometida consigo misma y con la sociedad para la formación de profesionales con un alto nivel de preparación, agudo espíritu crítico y desempeño excelente, y sustentados en una idea de superación.

 El reconocimiento de validez oficial de estudios de la Universidad del Noreste fue otorgado por el Ejecutivo del Gobierno del Estado de Tamaulipas, mediante Acuerdo        No. 359, publicado en el Periódico Oficial del Estado No. 100 del día 14 de Diciembre de 1977.

 Este reconocimiento le otorga a la Universidad, las siguientes facultades:

Nuestra Misión

Formar Profesionistas, Investigadores, Profesores Universitarios y Técnicos con conciencia de excelencia y humanismo para extender los beneficios de la cultura al mayor ámbito posible.

Nuestra Filosofía

Promover la formación integral del hombre en la búsqueda permanente de la verdad en la ciencia, la sociedad y su vida para contribuir eficazmente a la transformación de su comunidad.

Principios Rectores

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Para desempeñar el trabajo con respeto, conducta profesional y con el más alto sentido de compromiso ante la comunidad.

 EXIGENCIA

Para cumplir con las responsabilidades como estudiantes y como profesionistas, con honestidad y rectitud, dando respuesta satisfactoria a las demandas de la sociedad, para así, contribuir al desarrollo del país.

 ESPÍRITU DE SERVICIO

Para identificar las necesidades de los otros y responder a ellas con amabilidad y cortesía, buscando de manera desinteresada el bien común.

Perfil del Alumno

La Universidad del Noreste se ha propuesto formar profesionistas, investigadores, profesores universitarios y técnicos, que sean competitivos en su área de conocimiento, con el fundamento de una sólida educación basada en valores, actitudes y habilidades.

VALORES

Cumplir cabalmente con los compromisos que se contraen libremente, hacerse cargo de las consecuencias de los propios actos y decisiones.

Proceder siempre en la verdad y responder a la confianza que otros depositan en nosotros; comportarse ante cualquier situación de manera íntegra y congruente con los valores y creencias personales.

Actuar siempre reconociendo lo que le corresponde o pertenece a cada quien, procurar que el logro del bien común esté al alcance de todos, para su uso y su goce.

Servir a los demás desinteresadamente por el simple hecho de ser personas, asumir que la ayuda mutua debe de existir entre las personas, independientemente del conocimiento que se tenga de ellas.

Entender que el respeto es la base de toda convivencia en sociedad, y ser capaz de reconocer, apreciar y valorar las cualidades de los demás, independientemente a nuestras diferencias de ideas o de posturas.

Inclinarse de manera natural a hacer el bien, con profunda comprensión de las personas y sus necesidades.

Tener la visión necesaria para establecer la dirección de las acciones del grupo y el desarrollo del mismo, ser asertivo, innovador, adaptable, emprendedor, entusiasta, pro-activo y organizado.

Sentirse plenamente identificado con la Institución y estar orgulloso de pertenecer a ella. Entender que ser gente UNE también implica un compromiso, promover y participar en todas sus actividades.

ACTITUDES

Aceptar los derechos inalienables de cada persona, actuar en consecuencia y luchar por su reconocimiento.

Utilizar y aprovechar de manera racional los recursos naturales y procurar su preservación para las futuras generaciones.

Estar bien informado sobre las condiciones del entorno social, económico, político y cultural, y utilizar los conocimientos para proponer soluciones a las necesidades del país y sus comunidades.

Aceptar conscientemente el papel que se tiene como promotor del desarrollo de la comunidad y el compromiso con la construcción del futuro; ser pro-activo ejerciendo el liderazgo con actitud de servicio.

Tomar la iniciativa en ámbitos en donde otros no lo hacen. Observar, analizar y prever las necesidades para plantear soluciones creativas y productivas.

Reconocer y valorar la importancia de las tradiciones, las artes y demás manifestaciones culturales del país y de la humanidad.

Desarrollar una visión sistemática que permita el conocimiento de la diversidad cultural y la interdependencia de los países, aceptando plenamente las propias raíces históricas y naturales.

Enfocar las acciones al uso eficiente de los recursos, procurando siempre la calidad y la mejora continua.

HABILIDADES